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    00319行政組織理論高頻200題

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    簡述行政組織理論的研究意義。

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    美國行為科學家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激勵因素》一書中提出的理論是

    • A、雙因素激勵理論
    • B、需要層次論
    • C、非正式組織理論
    • D、人際關系學說

    簡述目標管理的種類。

    隋、唐六部二十四司的行政組織設置，結構嚴謹、分工明確，各部的具體職掌不同，其中主管全國人事，包括各級官員的考核、升降與任免等事務的是

    • A、吏部
    • B、戶部
    • C、禮部
    • D、兵部

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